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Gestão de Projetos– Introdução Parte 2

 

Objetivos:

 

Esta é a Parte 2 de uma série de 10 tutoriais sobre o uso de Gestão de Projetos . Nesta série de tutoriais você aprenderá sobre a concepção de projetos bem como sua definição de objetivos  tanto estrategico como de definiçao de metas. Você aprenderá desde a concepção destes projetos , até a definição detalhada de estrategia e metas.

 

Pré-requisitos: Nenhum.

 

Nota: Este tutorial faz parte do Curso: Gestão de Projetos – Criação e Utilização. Este curso terá seis módulos, com 10 lições por módulo e estará disponível para aquisição a partir de 31 de dezembro de 2005, por apenas R$ 20,00 para envio através de Download ou por R$ 30,00 para envio através de CD. Para saber como adquirir este curso, Clique Aqui.

 

Gestão de Projetos – Parte 2

 

"Antes de começar o trabalho de modificar o mundo, dê três voltas dentro de sua casa."
Prov. Chinês

 

Definição de Motivação, Compromisso, Meta, Disciplina.

 

De acordo com o dicionário “Luft”:

 

Motivação.

 

1. Ação ou efeito de motivar;

 

2. Esposição de Motivos.

 

Compromisso

 

Obrigação;

 

1. Promessa;

 

2. Ajuste, acordo;

 

3. Dívida com dia aprazado para pagamento;

 

Meta

 

1. Alvo, objetivo, fim

 

Disciplina(Perseverança, Conhecimento)

 

1. Procedimento conveniente ou ordem requerida para o bom funcionamento;

 

2. Regra, método;

 

MOTIVAÇÃO:

 

A motivação é o motivo pela qual uma determinada pessoa ou organização é motivada a efetuar algo. Pode ser financeira, sobrevivência, estima, inveja, ou auto realização. Uma das tarefas mais importantes é motivar e manter motivadas as pessoas do grupo.

 

1. Financeira:

 

Aumento de salário ou benefícios;

 

Participação nos lucros;

 

Salário compatível ou acima do mercado;

 

Prêmios por alcance de metas.

 

2. Sobrevivência:

 

Alimentação;

 

Descanso;

 

Sexo;

 

Auto defesa.

 

3. Estima:

 

Sentir-se bem na tarefa, função ou cargo;

 

Ausência de ameaças físicas ou verbais;

 

Ausência de chantagem;

 

Ausência de propina e colarinho branco.

 

4. Inveja:

 

Querer obter exatamente aquilo que o outro tem;

 

Sentimento de inferioridade;

 

Comparação.

 

5. Auto realização:

 

Sentir-se realizado naquilo que faz;

 

Ser reconhecido;

 

COMPROMISSO:

 

Um compromisso é uma obrigação ou dívida com um prazo de pagamento ou término. Exemplos de compromisso:

 

1. Obrigação:

 

Cumprimentos de horários, normas e diretrizes;

 

2. Promessa;

 

Pode ser verbal, ou escrita;

 

3. Ajuste, acordo:

 

Renegociação, resultado de negociações;

 

4. Dívida com dia aprazado para pagamento;

 

Salários, luz, condomínio, água, telefone, etc.

 

META:

 

Alvo, objetivo fim.

 

Uma meta deve ser algo realista, específico e ser uma extensão dos valores pessoais.

 

1. Metas financeiras;

 

2. Metas Pessoais;

 

3. Metas Profissionais;

 

DISCIPLINA:

 

Regra, método.

 

Disciplina é o melhor meio de se realizar algo ou para o bom funcionamento.

 

1. Manuais, livros;

 

2. Normas, certificados;

 

3. Padronização;

 

4. Conhecimento.

 

Conclusão:

 

Neste tutorial, mostrei como criar um modelo de projeto básico e como definir o objetivo, o tempo de conclusão e de implementação e os participantes. Também descrevi exatamente o que é um projeto e como e quando devemos utiliza-lo. Na próxima parte deste tutorial você aprenderá a definir e ter Motivação, Compromisso, Meta, Disciplina na execução de um projeto.

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