Você está aqui: Principal » Lista Completa de Tutoriais

Sobre este Tutorial

Autor:	LUIZ VICENTE JUNIOR
Data:	20-06-2005
Categoria:	Direito
Assunto:	DIREITO DO TRABALHO
Visitas:

DIREITO DO TRABALHO - INTRODUÇÃO - PARTE III

I) Colapso do capitalismo – Era Vargas e o “trabalhismo”

O surgimento das primeiras normas trabalhistas pode ser entendido como um processo que ocorreu e se desenvolveu no espaço antes ocupado pelas relações de trabalho informais (para não dizer servis) e compulsórias (escravidão), marcado pela ausência de sistematização e superficialidade, traduzindo a resistência das elites às transformações nascentes (principalmente os grandes latifundiários do café), já que a transição para o trabalho livre, mais do que normas que o tornassem juridicamente livre, implicava em um conjunto de alterações nas relações sociais cotidianas que só puderam ser construídas, como de regra ocorre em mudanças estruturais, através de um processo lento e difícil, que ainda está por terminar.

As primeiras normas, consideradas as características de organização econômica existente no Brasil, País de enorme dimensão territorial, surgiram para regular o trabalho do setor de serviços, particularmente aquele prestado nas ferrovias e portos, uma vez que fundamental para uma economia baseada na exportação de produtos agrícolas (agro-exportadora). Fato é que no período compreendido entre 1888 e 1930 as leis editadas sem qualquer sistematização, expressavam um caráter eminentemente voltado às questões sociais, sem contudo representar a construção de um ramo autônomo do Direito.

Os aspectos econômicos e políticos mundiais, como aliás não poderia deixar de ser, influenciavam os rumos da produção e das relações sociais no Brasil, de forma marcante e profunda: seguíamos a trajetória do liberalismo, a despeito de em uma versão “Brasil”, já que a existência do escravismo impedia a integral aplicação do modelo, que era representado pela elite formada em sua grande maioria pelos latifundiários do café. Uma das premissas de tal modelo econômico era a de que o mercado se auto-regulava, inclusive no tocante às relações entre empregadores/empresas e empregados/trabalhadores. Assim, aqui no Brasil, além do liberalismo não-clássico, fatores como a ausência de organizações de trabalhadores; inexistência de uma tradição e modelos na esfera legiferante; um território com dimensões continentais, por isto mesmo organizado de forma regionalizada; situação política interna com contornos incipientes e etc., explicam a rarefação de legislação na área trabalhista.

Entretanto, em fins de 1930 o mundo assiste estupefato o colapso do capitalismo liberal determinado pela crise econômica de 1929 (crash da Bolsa de Nova York em 15/10/1929), que redundou no abandono das práticas liberais e a adoção do intervencionismo do Estado, mudança esta que tem importantes e sérias repercussões no mundo, inclusive no Brasil. O dirigismo político (intervencionismo estatal) abriu portas para o surgimento de governos autoritários e totalitários, como por exemplo em Portugal, Espanha, Alemanha, Itália e, principalmente, no Brasil: a Era Vargas (1930 – 1945). Esta apertada síntese nos permite fixar com clareza a origem dos marcos balizadores e elementos caracterizadores deste 1º período compreendido entre 1888 – Lei Áurea e 1929/1930 – crise econômica mundial / início da Era Vargas.

Abro parêntese para rememorar que no tutorial anterior (Direito do Trabalho – Introdução – Parte II) traçamos um paralelo entre os “cercamentos” e a Lei das Terras. Agora podemos relacionar a condição dos trabalhadores, na Inglaterra, após os “cercamentos”, e escravos, no Brasil, após a Lei das Terras e abolição da escravatura: ambos foram “expulsos” do campo, posto que afastados não só dos meios de produção, mas também dos detentores destes meios de produção, passando a constituir uma classe numerosa de desempregados, socialmente marginalizados. Tais fatos são extremamente importantes para entender em que contexto histórico, político e econômico, surgiram as primeiras normas ditas “trabalhistas”, que repisando o que dissemos, tinham, no período compreendido entre 1888 e 1930, uma vocação e orientação essencialmente assistencialistas.

Em nível mundial, podemos perceber que a definição de direcionamento político até 1930 comportava modelos essencialmente duais: o liberalismo/capitalismo e o intervencionismo/comunismo. Não é difícil concluir, portanto, que após o “crash” de 1929, com a derrocada do modelo capitalista, cuja base era o liberalismo, abriram-se os caminhos para o crescimento da tese de seu oposto, o socialismo/comunismo, cuja base era o intervencionismo.

Não apenas isto ocorreu, como rendeu ensejo ao surgimento de regimes que mantiveram em seu cerne e núcleo de existência, proposições e ideais não somente teoricamente incompatíveis, como também antagônicos. Para melhor compreensão do que ora afirmado, tomemos como exemplo o que ocorreu no Brasil da Era Vargas.

O grande abalo na economia mundial em 1929 resultou, no Brasil, em uma profunda crise na estrutura agro-exportadora cafeeira, determinando ainda, intensificação no processo de industrialização que teve como principal objetivo a substituição de importações. Tem-se então que a transição do trabalho escravo para o trabalho livre ocorreu predominantemente no campo, nas fazendas de café e a consolidação do trabalho livre se dá com a inserção de um novo segmento econômico, o industrial, atividade tipicamente urbana, que vai abrigar trabalhadores com perfil distinto daquele até então existente. É neste contexto que ascende ao poder Getúlio Vargas, que se assumiu o papel de “líder” dos trabalhadores: instituiu, no mesmo ano em que assumiu o governo, o Ministério do Trabalho, da Indústria e do Comércio; no ano seguinte, 1931, estabeleceu normas de sindicalização, passando o Sindicato a ser considerado um órgão de colaboração governamental; nos 04 (quatro) primeiros anos de governo impulsionou de forma significativa o processo legislativo quanto às questões trabalhistas, regulamentando o trabalho dos menores, o limite da jornada de trabalho, férias, aposentadoria e o trabalho feminino, além de criar a Carteira de Trabalho, importante instrumento de controle dos trabalhadores pelo Estado.

Contudo, como anteriormente dito, as mudanças deveriam ocorrer em nível de estrutura, o que efetivamente ocorreu através de uma concepção denominada “trabalhismo”, muito bem definido e explicado no texto que ora reproduzimos:

“No Brasil, trabalho era identificado como atividade indigna do homem livre. Era a nossa herança escravista. Considerava-se o trabalho uma atividade própria dos seres socialmente inferiores, como eram julgados os escravos. Naturalmente, uma visão desse tipo era contraditória com a política de proteção ao trabalhador que começara a ser implantada com a Revolução de 30. Para a elite política da República Velha, o trabalho era apenas um meio de assegurar a sobrevivência do indivíduo na economia de mercado. A ela não importava a sorte dos trabalhadores: cada qual que se arranjasse por si. Depois de 1930, as coisas mudaram. No discurso governamental, o trabalho era tratado como uma atividade que tinha por objetivo a auto-realização do trabalhador, e não apenas a garantia de seu sustento. Além disso, mais que uma atividade meramente econômica, era um dever para com a Pátria.” Koshiba, Luiz, Pereira, Denise M. Frayze. História Geral e do Brasil. São Paulo: Atual, 2004, p. 372.

O trabalhismo nada mais foi do que uma ferramenta do governo Vargas para controlar o movimento operário, que no dizer do Estado, resumia-se a uma “questão social”. Certo é que a partir de 1930 as questões relativas ao trabalho e ao trabalhador passaram a ter espaço na agenda política do governo, sendo ambos incorporados à vida da Nação.

II) As primeiras normas trabalhistas no Brasil

Fato destacadamente importante é que o modelo criado neste período não sofreu alterações dignas de nota, mormente por ter sido criado e desenvolvido em bases absolutamente autoritárias e com caráter de instrumento político de controle do Estado, não refletindo, por isto mesmo, os anseios da classe trabalhadora e da sociedade civil, como seria de se esperar.

Veja as principais normas trabalhistas, de âmbito Federal, criadas de 1888 a 1930:

Decreto nº 1.162, de 12.12.1890 – derrogando a tipificação da greve como ilícito penal, mantendo como crime apenas os atos praticados no desenrolar do movimento;
Decreto n.º 1.313, de 17.01.1891 – regulamentando o trabalho do menor;
Decreto Legislativo nº 1.637, de 05.01.1907 - disciplinando a criação de sindicatos profissionais e sociedades cooperativas;
Lei nº 3.724, de 15.01.1919 – acidente de trabalho;
Decreto nº 16.027, de 30.04.1923 – cria o Conselho Nacional do Trabalho;
Lei nº 4.982, de 24.12.1925 – concede férias de 15 (quinze) dias aos empregados de estabelecimentos comerciais, industriais e bancários;
Decreto nº 17.934-A, de 12.10.1927 – cria o Código de Menores;
Decreto nº 5.492, de 16.07.1928 – regulamenta o trabalho dos artistas.

** A este respeito, ver detalhes em: Delgado, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho, 3ª ed., São Paulo: LTr, 2004, p. 108/109.

Veja as principais normas trabalhistas, de âmbito Federal, criadas de 1930 a 1945:

Decreto nº 19.443, de 26.11.1930 – cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio;
Decreto nº 19.482, de 12.12.1930 – estabelece um mínimo de 2/3 de trabalhadores nacionais no conjunto de trabalhadores de cada empresa;
Decreto nº 19.671, de 04.02.1931 – cria o Departamento Nacional do Trabalho;
Decreto nº 19.770, de 19.03.1931 – cria estrutura sindical oficial;
Decreto nº 21.396, de 21.03.1932 – crias as Comissões Mistas de Conciliação e Julgamento;
Decreto nº 21.175, de 21.03.1932 – crias as Carteiras Profissionais;
Decreto nº 21.186, de 22.03.1932 – fixando a jornada de 08 (oito) horas para os comerciários;
Decreto nº 21.364, de 04.05.1932 – fixando jornada de trabalho de 08 (oito) horas para os industriários;
Decreto nº 21.471, de 17.05.1932 – regulamenta o trabalho feminino;
Decreto nº 22.132, de 25.11.1932 – restringe a instauração de demandas aos empregados integrantes do sindicalismo oficial;
Decreto Lei nº 1.237, de 01.05.1939 – regulamenta a Justiça do Trabalho (que só vai integrar o Poder Judiciário com o advento da Constituição de 1946);
Decreto-Lei nº 5.452, de 01.05.1943 – cria a CLT.

** A este respeito, ver detalhes em: Delgado, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho, 3ª ed., São Paulo: LTr, 2004, p. 110/112.

Independentemente do contexto de sua criação, produto da ditadura de Getúlio Vargas, apenas na Constituição de 1988, é que há um movimento no sentido de romper com o modelo estabelecido na era Vargas e cujo aprimoramento encontra-se em curso, o que se pode constatar, quer através do exame de matérias que foram objeto de recente apreciação pelo Congresso Nacional (por exemplo a 1ª etapa da reforma do Judiciário, através da E.C. 45/2004 – vigente desde 31/12/2004), quer daquelas que tramitam no Congresso Nacional ou das que fazem parte da agenda política, como por exemplo a proposta de reforma sindical, de que tanto temos ouvido falar.

III) Conclusão

As abordagens feitas nos tutoriais “Direito do Trabalho – Introdução – Partes I, II e III”, não tiveram a pretensão, até mesmo pelo modelo e espaço de exposição utilizados, de propiciar sequer uma iniciação de conteúdo aos nossos leitores, antes, tivemos como finalidade apresentar uma proposição temática que fosse capaz de instigar uns e outros à pesquisa e ao aprofundamento das questões abordadas.

Para finalizar esta parte introdutória, apresentaremos um pequeno apanhado, explicativo e conclusivo, de todo o exposto:

1) O mundo ocidental-cristão tem em suas primeiras impressões sobre a idéia de trabalho como resultante do pecado original;

2) As desigualdades sociais encontram, no trabalho, uma forma particular de efetiva expressão;

3) Há 03 (três) formas de “condição” de trabalho: compulsória (escravidão e servidão); livre (prestação regulada pela lei da oferta e da procura, sem ou com pseudo-assistência do Estado) e ; juridicamente livre (onde há regulação do trabalho, com normas construídas com a participação dos operários e da sociedade civil);

4) Na Inglaterra surgiram as primeiras normas sociais de feição trabalhista;

5) A encíclica “Rerum Novarum” foi um dos primeiros documentos que expressaram preocupação com os trabalhadores;

6) Não basta que o homem seja juridicamente livre; é necessário que ele seja livre de fato. Não basta que o trabalho seja não-compulsório para ser tido como efetivamente livre; ele terá que ser juridicamente-livre;

7) As normas trabalhistas no Brasil são, ainda, em grande medida, produto do governo ditatorial da Era Vargas.

VOCÊ JÁ OUVIU FALAR... MAS VOCÊ JÁ HAVIA LIDO ?

Carta-testamento de GETÚLIO VARGAS

Documento histórico dirigido à nação pelo presidente Vargas, a Carta-testamento foi encontrada no dia de sua morte, em 24 de agosto de 1954.

“ Mais uma vez, as fôrças e interêsses contra o povo coordenaram-se e novamente se desencadeiam sobre mim.

Não me acusam, insultam; não me combatem, caluniam, e não me dão o direito de defesa. Precisam sufocar a minha voz e impedir a minha ação, para que eu não continue a defender, como sempre defendi, o povo e principalmente os humildes. Sigo o destino que me é impôsto (…). Iniciei o trabalho de libertação e instaurei o regime de liberdade social. Tive de renunciar. Voltei ao Govêrno nos braços do povo. A campanha subterrânea dos grupos internacionais aliou-se à dos grupos nacionais revoltados contra o regime de garantia do trabalho. A lei de lucros extraordinários foi detida no Congresso. Contra a justiça da revisão do salário mínimo se desencadearam os ódios. Quis criar a liberdade nacional na potencialização das nossas riquezas através da Petrobrás e, mal começa esta a funcionar, a onda de agitação se avoluma (…). Não querem que o trabalhador seja livre. Não querem que o povo seja independente.

Assumi o Govêrno dentro da espiral inflacionária que destruía os valôres de trabalho. Os lucros das empresas estrangeiras alcançavam até 500% ao ano. Nas declarações de valôres do que importávamos existiam fraudes constatadas de mais de 100 milhões de dólares por ano. Veio a crise do café, valorizou-se o nosso principal produto. Tentamos defender seu preço e a resposta foi uma violenta pressão sôbre a nossa economia, a ponto de sermos obrigados a ceder.

Tenho lutado mês a mês, dia a dia, hora a hora, resistindo à uma pressão constante, incessante, tudo suportando em silêncio, tudo esquecendo, renunciando a mim mesmo, para defender o povo, que agora se queda desamparado. Nada mais vos posso dar, a não ser meu sangue. Se as aves de rapina querem o sangue de alguém, querem continuar sugando o povo brasileiro, eu ofereço em holocausto a minha vida. Escolho êste meio de estar sempre convosco. Quando vos humilharem, sentireis minha alma sofrendo ao vosso lado. Quando a fome bater à vossa porta, sentireis em vosso peito, a energia para a luta por vós e vossos filhos (...). Meu sacrifício vos manterá unidos e meu nome será a vossa bandeira de luta. Cada gôta de meu sangue será uma chama imortal na vossa consciência e manterá a vibração sagrada para a resistência. Ao ódio respondo com o perdão. E aos que pensam que me derrotaram respondo com a minha vitória. Era escravo do povo e hoje me liberto para a vida eterna. Mas êsse povo de quem fui escravo não mais será escravo de ninguém. Meu sacrifício ficará para sempre em sua alma e meu sangue será o preço do seu resgate.

Lutei contra a espoliação do Brasil. Lutei contra a espoliação do povo. Tenho lutado de peito aberto. O ódio, as infâmias, a calúnia não abateram meu ânimo. Eu vos dei a minha vida. Agora vos ofereço a minha morte (…). Serenamente dou o primeiro passo no caminho da eternidade e saio da vida para entrar na História.”.

Vargas, Getúlio. Brasil presidente (1951-1954: Vargas). O governo trabalhista do Brasil. Rio de Janeiro: José Olympio, 1969, volume IV.

OBS.: O texto foi reproduzido de forma textual

** ESTE TUTORIAL É O ÚLTIMO DA SÉRIE INTRODUTÓRIA **

O PRÓXIMO TUTORIAL TRARÁ DEFINIÇÕES E CONCEITOS BÁSICOS QUE INTEGRAM PROGRAMAS DE CONCURSOS PÚBLICOS

TEMAS DOS 03 (TRÊS) PRÓXIMOS TUTORIAIS

Direito do Trabalho: Aspectos Gerais. Definição e Fontes do Direito do Trabalho. Aplicações dos preceitos da C.L.T: Conceito de Empregado e Empregador (arts. 2º, 3º e 7º). Distinção entre relação de trabalho e relação de emprego.
Os encargos sociais (INSS) e a Justiça do Trabalho – Parte II
Competência Material da Justiça do Trabalho – Parte III

Obs.: O desenvolvimento simultâneo de temas, através de abordagens intercaladas, visa a abordagem “em tempo real” das novas questões, interpretações, tendências, legislação e jurisprudência, relacionadas com o Direito do Trabalho. Para sua organização, atente para o tema principal (ex. “As novas competências da Justiça do Trabalho”) e para a indicação de subdivisão que lhe sucede (parte I, II, III e ect.). Ao final de cada tutorial você terá a informação sobre as futuras abordagens sobre o tema, através da seguinte indicação: Ex.: “Aguarde publicação do tema: Cálculos Trabalhistas – Parte I.”

Prezado leitor, dúvidas, críticas, comentários e sugestões poderão ser formulados para trabalho77@terra.com.br. Na medida do possível, entraremos em contato.

Espero que este trabalho tenha contribuído positivamente para o seu desenvolvimento pessoal e/ou profissional. Até a próxima.

Luiz Vicente Junior.

LISTA DE TODOS OS TUTORIAIS DISPONÍVEIS

LIVROS CAMPEÕES DE VENDA NO SITE

Cursos Online com Certificado e Suporte à Dúvidas

CURSOS ONLINE COM CERTIFICADO - INDICADOS POR JÚLIO BATTISTI EM PARCERIA COM CURSOS 24 HORAS
AdministraÇÃo
Administração Contábil e Financeira Administração de Empresas Administração do Tempo Aprenda a Falar em Público Chefia e Liderança Departamento Pessoal Empreendedorismo Gestão da Qualidade Gestão de Compras	Gestão de Projetos Gestão Escolar Gestão Hoteleira Gestão Pública Logística Matemática Financeira HP 12C Planejamento Estratégico Qualidade de Vida no Trabalho
COMUNICAÇÃO E MARKETING
Administração de Empresas Aprenda a Falar em Público Comércio Exterior Empreendedorismo Escrita e Redação Etiqueta Social e Empresarial Jornalismo Online Marketing Pessoal	Marketing Social Planejamento Estratégico Produção de Eventos Propaganda e Marketing Sucesso Profissional Técnicas de Vendas Telemarketing
CONCURSOS PÚBLICOS
Conhecimentos Bancários Gestão Pública Memorização e Leitura Dinâmica	Noções Gerais de Direito Raciocínio Lógico
CONTABILIDADE E ECONOMIA
Administração Contábil e Financeira Administração de Empresas Bolsa de Valores Comércio Exterior	Conhecimentos Bancários Contabilidade Básica Finanças Pessoais Matemática Financeira HP 12C
DIREITO
Assistente Social Departamento Pessoal	Gestão Pública Noções Gerais de Direito
GESTÃO E LIDERANÇA
Administração de Empresas Administração do Tempo Aprenda a Falar em Público Chefia e Liderança Empreendedorismo Etiqueta Social e Empresarial Gestão de Compras Gestão de Projetos Gestão Escolar	Gestão Hoteleira Gestão Pública Marketing Pessoal Memorização e Leitura Dinâmica Negociação Propaganda e Marketing Recolocação Profissional Secretariado Executivo Sucesso Profissional
INFORMÁTICA
Access 2007 ASP AutoCad 2D AutoCad 3D CorelDraw Excel 2007 Flash Linux MS Project 2007	Photoshop PowerPoint 2007 Raciocínio Lógico Redes e Noções de Hardware Segurança na Internet Webmaster Windows 7 Word 2007 Word e Excel
MEIO AMBIENTE
Educação Ambiental Guia de Turismo	Marketing Social Reciclagem e Energias Renováveis
PEDAGOGIA
Bullying Distúrbios de Aprendizagem Educação Ambiental Educação de Jovens e Adultos Educação Especial	Educação Infantil Escrita e Redação Gestão Escolar Saúde Emocional do Educador
ProfissionalizanteS
Administração de Empresas Assistente Social Comércio Exterior Departamento Pessoal Educação de Jovens e Adultos Educação Infantil Enfermagem Fotografia Digital Gestão da Qualidade Gestão de Compras Guia de Gastronomia	Guia de Turismo Jornalismo Online Logística Produção de Eventos Recepcionista de Hotel Recrutamento e Seleção Secretariado Executivo Segurança do Trabalho Técnicas de Vendas Telemarketing Webmaster
RECURSOS HUMANOS
Administração de Empresas Departamento Pessoal Gestão Pública	Qualidade de Vida no Trabalho Recrutamento e Seleção
SAÚDE
Assistente Social Bullying Enfermagem	Primeiros Socorros Saúde Emocional do Educador Segurança do Trabalho
TURISMO E HOTELARIA
Gestão Hoteleira Guia de Gastronomia	Guia de Turismo Recepcionista de Hotel

CURSOS ONLINE COM CERTIFICADO - INDICADOS POR JÚLIO BATTISTI EM PARCERIA COM BRAVA CURSOS
INFORMÁTICA
Curso de Digitação Formatando e Instalando Computador Excel para Iniciantes Curso Compre no Ebay Informática Educativa Curso de Linux	Segurança na Internet Montagem e Manutenção de Computadores Curso Remoção de Vírus Curso Ubuntu Instalação Linux - Ubuntu
AdministraÇÃo
Gestão de Projetos e Empreendedorismo Benefícios da Previdência Curso HP 12C Matemática Financeira Curso Análise Salarial	Processo de Elaboração de Questionário Excelência no Atendimento ao Cliente Logística do Transporte Licitações e Contratos Administrativos
Profissionalizante
Adestramento Canino Como fazer pesquisa Científica e Monografia Curso de Corte e Costura Supervisor de Telemarketing Balconista de Padaria Curso Educação Infantil	Recepcionista e Secretaria Velas Artesanais Relações Interpessoais Curso de Arbitragem Bullying e Cyberbullying Capacitação de Tutores em EAD
EstÉtica
Curso de Massoterapia Curso de Depilação Drenagem Linfática Curso de Maquiagem Limpeza Turbinada de Pele	Alisamento e Relaxamento Capilar Curso de Etiqueta SPA de Vinhoterapia na Estética Facial Curso de Shantala Introdução à Colorimetria Capilar
Pessoal
Curso de Caligrafia Memorização Chefia e Liderança Curso Falar em Público Curso Bases Neurológicas Leitura Dinâmica Planejamento de Projeto Pessoal Reforma Ortográfica	Como Passar em Concursos Públicos Direção Defensiva Administração do Tempo Curso de Redação Curso de Meditação Como Passar no Vestibular Atualização Gramatical
NegÓCIOS
Relações Humanas e Ética Profissional Marketing e Vendas Diretas	Persuasão em Vendas
Entretenimento
Curso de Mágica
SaÚde
Primeiros Socorros Curso de Fitoterapia Curso de Aromaterapia Medicina Alternativa Plantas Medicinais	Técnicas básicas de Enfermagem O Trabalho do Agente Comunitário de Saúde Ergonomia - Postura Correta em Frente ao Computador Ética Profissional - Ênfase em Radiologia Adolescência: Visão Saúde do Assunto
Meio Ambiente
Curso Gestão Ambiental Jardinagem e Paisagismo	Curso de Reciclagem Curso de Bonsai
MÚsica
Curso de Violão
NutriÇÃo
Higiene e Manipulação de Alimentos Congelamento de Alimentos	Culinária Básica Culinária Intermediária
RelaÇÕes Humanas
Curso Gestão de Pessoas Departamento Pessoal Desenvolvimento Pessoal Empresarial Curso de Telemarketing Curso Dinâmica em Grupo Rescisão Contrato de Trabalho Folha de Pagamento na Prática	Atendimento ao Cliente Adm. da Empregada Doméstica Curso de Homolognet Recursos Humanos - Férias Recursos Humanos - 13° Salário Registro de Empregados
Web Master
Curso de HTML Curso de WordPress	Curso de HTML5
Designer GrÁfico
Curso de Corel Draw Efeitos Especiais com InDesign CS5	Efeitos Tipográficos com InDesign CS5

CURSO EM FORMATO DE VÍDEO-AULA

EXEMPLOS PRÁTICOS PASSO A PASSO COM SOM E IMAGEM

Clique no curso para informações detalhadas

Curso

Duração

Informações

ACCESS

Vídeo Aula: Access 2007 - Consultas - Curso Completo e Prático

4:30h

LOJA DE LIVROS

VÍDEO-AULAS

E-BOOKS/CURSOS

CURSOS ONLINE COM CERTIFICADO

CURSOS COMPLETOS EM CD

CD-01

CD-02

CD-03

CD-04

CD-05

CD-06

CD-07

CD-08

CD-09

CD-10

CONTATO