Em que este livro difere de outros? Esta obra, apesar de possuir informações que poderiam constituir auto-ajuda, busca ser mais do que isto. Trata-se de um compêndio ordenado sobre os fatores emocionais, comportamentais e psicológicos que influenciam as nossas vidas e o nosso progresso. Ele explica seus mecanismos, através de exemplos práticos, correlacionando-os com aquilo que ocorre na vida real. São esses fatores que quando corretamente entendidos e devidamente harmonizados poderão transformar a vida do leitor, ajudando-o a caminhar com maior firmeza na construção de sua carreira e de seu futuro, em qualquer plano das suas atividades.

Este livro traça um estudo pioneiro dos padrões de comportamento que fazem com que as pessoas prejudiquem suas próprias carreiras - e da forma de superá-los. Por que algumas pessoas parecem subir sem esforço até o topo, enquanto outras ficam paradas no mesmo emprego, ano após ano? O fato é que algumas das coisas que fazemos - ou não fazemos - no trabalho talvez estejam cortando nossas ambições.

Este livro transcende a visão conformista sobre ascensão profissional, na qual as pessoas iniciam suas carreiras com a presunção de defender suas próprias origens e depois refazem sua trajetória para que outros a sigam. Este livro traz profundos questionamentos sobre a vida, com respostas advindas de meticulosas pesquisas usando vários métodos de campo, incluindo análises originais e extensas entrevistas. Em vez de receitas simplistas e genéricas, os autores presenteiam o leitor com ferramentas e perspectivas para trilhar um plano de carreira personalizado, considerando a auto-avaliação uma forte aliada à análise das oportunidades externas.

Este livro destaca o papel que as idéias criativas representam na vida moderna e como cultivar, nutrir e gerar idéias capazes de revitalizar não somente os negócios, gerando lucros, mas também a família e, na forma mais profunda, a sociedade em geral.

Este livro é um ótimo guia para todos aqueles que estão no mercado de trabalho ou que nele querem entrar ou se reposicionar, e literatura obrigatória para estudantes e recém-formados. Objetivo e didático, orienta o leitor a ir direto a pontos-chaves, pessoas e lugares que lhe agregarão valor, evitando perda de tempo e desperdício de oportunidade.

Hélio Martins propõe um conceito de sucesso singularizado, que não é necessariamente sinônimo de ascensão hierárquica, status e ganhos financeiros. O objetivo do livro é dar algumas respostas, mas, principalmente, provocar questões que só podem ser respondidas via reflexão individual. Essa reflexão é também extensiva às organizações, no seu desafio de gerenciar carreiras frente às suas necessidades de atração, desenvolvimento e retenção de competências.

Eduardo Najjar atendeu, nos últimos 5 anos, aproximadamente quatro centenas e meia de casos de pessoas que buscaram (e, na maioria, atingiram) uma mudança no caminho profissional: em mais de 90% dos casos ele aplicou,paralelamente à metodologia que desenvolveu, conceitos e estratégias de diversas áreas do conhecimento humano.
O planejamento deste livro foi idealizado segundo o princípio de que viesse a ocupar um lugar privilegiado na vida das pessoas que desejam tratar de assuntos-alicerce para o direcionamento de seus caminhos profissionais: um “livro de cabeceira”. Para isso, ele conta com a co-autoria de profissionais de alto nível que se responsabilizam cada um por um capítulo. Trata-se de fazer um guia prático de carreira para um leitor em dúvidas sobre seu futuro profissional.
Partindo de uma visão de mundo atual, apresenta temas fundamentais para o desenvolvimento da carreira não apenas no sentido tradicional, disponibilizando também ferramentas relacionadas à saúde, criatividade, inovação, artes etc.

É impossivel crescer profissionalmente e atingir cargos em uma empresa sem saber se comunicar bem oralmente. Não importa o grau de dificuldade que você tenha para falar em público, este livro vai ajudá-lo, passo a passo, a adiquirir novas posturas e atitudes. Apresentando os desafios e dificuldades mais comuns encontradas no dia-a-dia...

O livro aponta os erros crassos que devem ser evitados na carreira. Traz soluções práticas, do mundo real, que podem ser aplicadas a qualquer situação difícil para reduzir os danos de um passo em falso e ser bem-sucedido na carreira.

Esta coletânea de artigos instigantes aborda tópicos importantes que incluem como se lançar em uma segunda carreira, revitalizar o interesse e o compromisso com seu trabalho, como gerenciar de modo eficiente o seu trabalho depois de uma demissão e estratégias para fazer com que arranjos de meio-expediente funcionem. Esta série foi criada para levar aos gerentes e profissionais de hoje as informações fundamentais de que eles precisam para permanecerem competitivos em um mundo de mudanças rápidas. Dos pensadores proeminentes cuja obra definiu todo um campo até as estrelas em ascensão que redefinirão nossa maneira de pensar os negócios, aqui estão as principais mentes que fizeram da Harvard Business Review leitura obrigatória para executivos ambiciosos em organizações no mundo inteiro.

Esse livro tem como objetivo inspirar - até mesmo instigar - as pessoas a refletir seriamente sobre o que fazem atualmente e qual a direção que pretendem tomar. Ao longo do livro, o autor condensou sua experiência pessoal com a de outras pessoas que já passaram por essa transição. Essas histórias ajudarão aos leitores a aceitar o desafio dessa nova fase da vida, encarando a aposentadoria com motivação e satisfação.

O presente livro trata do erro, mas como alerta ao profissional, para que se proteja contra os próprios erros, e como indicação para acertos e para o sucesso. Para isso, é fundamental conhecer a dinâmica do erro, quais erros são comuns e como evitá-los. Uma leitura fundamental não só para pessoas preocupadas em orientar estrategicamente suas carreiras, mas também para profissionais de RH e gestores de pessoas que ajudam outros profissionais acertar mais, para ir mais longe.

100 MELHORES IDEIAS PARA CONSTRUIR SUA CARREIRA, voce vai encontrar as melhores ideias para vencer na politica da empresa, as melhores maneiras de gastar o dinheiro da empresa, as melhores ideias para levar uma equipe ao sucesso, e muito mais ideias.

O autor mostra como melhorar seu desempenho no trabalho e conquistar satisfação pessoal por meio de sete hábitos: ser produtivo, conquistar liderança interpessoal, comunicar-se empaticamente, renovar-se sempre e utilizar a criatividade.

O texto básico que deu origem a este livro foi originalmente elaborado por Daniel Burkhard no início dos anos 90 em forma de apostila, para ser utilizado como material de apoio pelos participantes dos workshops da Adigo Consultores sobre processos de mudanças organizacionais, desenvolvimento de lideranças, trabalho em equipe e planejamento de vida e carreira. Esse texto, agora revisado, ampliado e atualizado, vem ao mundo em forma de livro, incorporando os resultados de novas pesquisas e de novas experiências em inúmeros projetos de consultoria organizacional, de palestras e workshops que envolveram alguns milhares de pessoas desde 1980.

O sonho é a primeira etapa do planejamento estratégico das empresas, carreiras e até mesmo dos países" . Neste seu novo livro, o autor mapeia e exemplifica o perfil dos realizadores de sonhos. Determinação, inovação, criatividade, paixão, foco, coragem e sabedoria para cavar a sorte são algumas das características comuns a todos eles. "O realizador sonha de olhos abertos, com a cabeça nas nuvens e pés no chão. São pessoas motivadas que traçam planos e mobilizam outras em torno de uma causa". Além disso, em Você é do Tamanho de Seus Sonhos, o leitor pode avaliar suas habilidades de realizador de sonhos com testes que analisam e orientam na concretização de objetivos pessoais, profissionais, empresariais, sociais. O leitor também participa da obra, escrevendo o último capítulo, para que possa registrar seu sonho e traçar a melhor estratégia para concretizá-lo. Torna-se assim, cúmplice do autor que utilizará essas revelações de seus leitores como exemplos que comporão futuras edições do livro

O livro apresenta uma estratégia segura e eficaz para fechar acordos que beneficiem todas as partes interessadas. Para tanto, é preciso focar nos interesses e não nas posições, jogar de forma transparente e não ceder às pressões. Aprenda como.

Metacompetência foi escrito para estimular o pensamento, gerar curiosidade, aumentar o espírito crítico e mobilizar pessoas para recuperar uma utopia: é possível construir um mundo melhor com pessoas melhores. Pessoas verdadeiramente metacompetentes, criativas, comunicativas, gregárias, estudiosas, comprometidas, visionárias, felizes, líricas...

Esta é uma nova edição do consagrado livro, com prefácio atual do autor, que mostra como adquirir uma compreensão dos princípios básicos da liderança pessoal eficaz, o que ajudará os leitores a encontrar caminhos para solucionar questões da área profissional, pessoal e em diversos outros os níveis
O livro apresenta os seguintes tópicos:
Características dos Líderes Baseados em Princípios
Uma revisão dos sete hábitos
A orientação moral
O poder baseado em princípios
Trinta métodos de influência
Oito formas de enriquecer o casamento e as relações familiares
Transformando seus filhos em campeões
Sete problemas crônicos
Mudando o seu paradigma gerencial
As vantagens do paradigma da liderança baseada em princípios
Controle organizacional versus auto-supervisão
Ambientes de aprendizagem b

Você está convidado a juntar-se a um grupo que durante uma semana vai estudar com um dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos.
Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.
Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, idéias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros. É impossível ler este livro sem sair transformado. O Monge e o Executivo é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor.

Neste livro, Gustavo Petrasunas Cerbasi nos apresenta uma metodologia para construir nossa independência financeira, como também, garantir uma renda que pague as despesas sem precisarmos mexer em sua fonte geradora.

O Negociante Hafid, que se Tornou o Maior Vendedor do Mundo Seguindo os Principios Escritos em Velhos Pergaminhos. o Autor Mostra o que Aconteceu a Hafid Depois de seu Longo Retiro Para Comecar uma Nova Carreira.

Neste livro o preparador físico e terapeuta esportivo José Rubens D´elia nos ajuda a implementar um programa de qualidade de vida em nosso cotidiano. A terapia esportiva, método criado por ele, é fruto de uma amorosa jornada que realiza com atletas profissionais e profissionais atletas há décadas.
Agora, você também pode usufruir desse método. Com a leitura desse livro, você estará dando o primeiro passo para aproveitar bem suas potencialidades, incrimentando a auto-estima, cuidando da saúde e melhorando adisposição e o humor.

"O esporte é vital pra manter o meu equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, pois é nele que recarrego as baterias. Depois de minhas corridas, deixo para trás o estresse do dia-a-dia e assim consigo energizar o corpo e a mente para um novo dia." (Fernando Hernandez Jr. - empresário e profissional atleta)

Neste livro, Kriegel mostra como infundir na vida profissional mais espaço para respirar, mais tempo para pensar e uma quantidade maior da alegria presente nas grandes obras e nas grandes idéias. Com base em muitas estratégias do tipo "menos é melhor", que as grandes empresas já estão usando, Kriegel oferece inovações dinâmicas, dentre as quais: A regra dos 90 por cento. Uma atmosfera mais relaxada produz resultados melhores do que uma atmosfera tensa. Diversão planejada.
Tempo livre obrigatório e sessões de liberdade para errar e disponibilidade para correr riscos promovem criatividade e um crescimento significativo: Reavaliação dos assessores high-tech: o e-mail, os pagers e telefones celulares às vezes acabam gerando mais trabalho - e fazendo as pessoas trabalharem mais, não melhor.
. Prevenção contra a auto-sabotagem: a partir do momento em que se conhece as armadilhas, o atalho até as metas fica mais direto e fácil.
Vale a pena. Um livro fundamental para a era de "Correrias" e cobranças por resultados em que vivemos. Eu li. Eu Recomendo.

Esse livro tem como objetivo inspirar - até mesmo instigar - as pessoas a refletir seriamente sobre o que fazem atualmente e qual a direção que pretendem tomar. Ao longo do livro, o autor condensou sua experiência pessoal com a de outras pessoas que já passaram por essa transição. Essas histórias ajudarão aos leitores a aceitar o desafio dessa nova fase da vida, encarando a aposentadoria com motivação e satisfação.
Vale a pena. Um livro que ajuda você a parar e analisar se você realmente está na direção que deseja, rumo aos seus objetivos. Eu li. Eu Recomendo.

Este livro procura contribuir com alguns conceitos práticos para o seu auto-conhecimento e técnicas de como você pode superar seus bloqueios e dominar melhor a dinâmica mental e as habilidades interativas. Enriquecido com passagens e conhecimentos da sabedoria oriental e metáforas ilustrativas, este livro foi escrito com linguagem simples e acessível a todos os leitores e contém dicas práticas de como motivar e ajudar outras pessoas, na busca por resultados mutuamente benéficos.
Vale a pena. Um livro que pode fornecer novos meios para você evoluir e tornar-se um profissional e, principalmente, um ser humano melhor, mais completo e mais sereno.. Eu li. Eu realmente recomendo.

Este livro estimula qualquer profissional, não somente os executivos graduados, a traçar estratégias pessoais para uma carreira de sucesso. Não se trata de um manual nem de um guia mas sim de viagem pelo universo da mudança.
O autor conduzirá os leitores à área ainda pouco explorada das rápidas transformações, auxiliando-o a compreender o processo de mudança e a formular estratégias de desenvolvimento pessoal e profissional. 

Esta é uma nova edição do consagrado livro, com prefácio atual do autor, que mostra como adquirir uma compreensão dos princípios básicos da liderança pessoal eficaz, o que ajudará os leitores a encontrar caminhos para solucionar questões da área profissional, pessoal e em diversos outros os níveis.
O livro apresenta os seguintes tópicos: Características dos Líderes Baseados em Princípios, Uma revisão dos sete hábitos, A orientação moral, O poder baseado em princípios, Trinta métodos de influência, Oito formas de enriquecer o casamento e as relações familiares, Transformando seus filhos em campeões, Sete problemas crônicos, Mudando o seu paradigma gerencial, As vantagens do paradigma da liderança baseada em princípios, Controle organizacional versus auto-supervisão, Ambientes de aprendizagem.

Os quatro primeiros livros da série Pai Rico tratavam basicamente do poder do fluxo de caixa. Este livro trata de alavancagem. Por que um livro inteiro? A razão é porque alavancagem é uma palavra que abrange e toca praticamente tudo na vidas das pessoas. Este livro se concentrará em três importantes formas de alavancagem. São elas:
SEÇÃO I: A ALAVANCAGEM DA SUA MENTE
SEÇÃO II: A ALAVANCAGEM DO SEU PLANO
SEÇÃO III: A ALAVANCAGEM DAS SUAS AÇÕES

São três livros que oferecem instrumentos para você vencer os novos desafios no trabalho nesta época globalizada. “Centro de Excelência Sim, Departamento Não” apresenta um novo modelo organizacional para transformar seu departamento em um centro de excelência. “Projetos Sim, Tarefas Não” explica como reformular e dinamizar as tarefas. “A Marca Você” mostra a importância do marketing pessoal nesta virada de milênio.

A administração de carreiras oferece instrumentos e metodologia para o planejamento individual da carreira.Também serve como ferramenta de estruturação do desenvolvimento profissional e pessoal.
Indicado por: aleraraujo@uol.com.br 

Você está sempre correndo, com a impressão de que não tem tempo para nada, cada vez mais sufocado com mais tarefas para realizar e menos resultados obtidos? Então, sem a menor sombra de dúvida, este livro é para você. DAVID ALLEN libera os viciados em trabalho. Ele demonstra como estabelecer prioridades de maneira sábia, organizar o trabalho de forma eficiente e comemorar os resultados com o tempo e o dinheiro gerados com as novas técnicas. A premissa de ALLEN é simples: nossa capacidade de ser produtivos é diretamente proporcional à nossa capacidade de relaxar. Só quando nossas mentes estão claras e nossos pensamentos, organizados é que podemos atingir a produtividade sem Stress e liberar o nosso potencial criativo.

Outro excelente Trabalho de Roberto Shinyashiki. Roberto fala sobre a importância do trabalha na vida de cada um de nós, como fonte de realização de sonhos e busca da felicidade. São apresentadas as Estratégias dos Campeões, a importância de se trabalhar com o coração e não apenas em troca de um salário, a necessidade de sermos "Empreendedores de nossas próprias carreiras" (A idéia é semelhante ao que foi apresentado por TOM PETERS, no livro "A MARCA VOCÊ, que faz parte da coleção Reinventando o Trabalho), além de dicas para criar e manter mais do que uma carreira de sucesso: UM SER HUMANO FELIZ.

Simplesmente: "MARAVILHOSO". Instigante, provocativo, meche com o leitor, fazendo com que repensemos uma série de posturas arcaicas e medrosas. Leitura obrigatória. Mostra a importância da criatividade e da coragem para mudar. Não dá para não ler. O melhor livro sobre Carreira e Negócios que eu li na última década. Verdadeiro, profundo, inquietante, necessário para alavancar a carreira e a vida de todos que se encontram em um estado de marasmo, acomodados ou pior: conformados. Leia, reflita, aplique. "SENSACIONAL".

As pessoas inteligentes e bem sucedidas sabem que ninguém pode ser bom em tudo. Einstein não era. Nem Lincoln, Da Vinci ou Galileu. A idéia de que há um fator geral de inteligência que pode ser aferido pelo QI e por testes semelhantes é um mito que se mantém apenas por conta da restrita gama de capacidades a serem medidas. Os indivíduos que lograram êxito pessoal, diz Robert J. Sternberg, são justamente os que conseguiram adquirir, desenvolver e diversificar suas habilidades intelectuais. Eles sabem onde estão seus pontos fortes e fracos, e investem em seus pontos fortes para compensar ou corrigir suas deficiências.Neste livro, você descobrirá que a inteligência criativa e a prática são distintas e independentes do QI. Basta seguir as três orientações do autor: encontrar soluções com a inteligência analítica, encontrar bons problemas com a inteligência criativa e fazer as soluções funcionarem com a inteligência prática. Leitura obrigatória para quem deseja progredir no trabalho e na vida pessoal. --por Patrício Bentes